来源：福建物质结构研究所手性普遍存在于自然界，是生命体系的基本特征之一。从原子级水平上研究手性团簇的手性来源、多重手性对手性化学及团簇化学有着极其重要的意义。然而，手性金属有机簇合物仅约占手性晶态化合物的7.8%，主要集中在贵金属、稀土和过渡金属。近期，中国科学院福建物质结构研究所方伟慧研究员采用协同配位合成策略，构筑了首类手性铝氧簇（cAlOCs）并应用于圆偏振发光。在自然界中，氨基酸的分子手性决定了蛋白质的螺旋手性，最终表现为多尺寸的生物分子的宏观手性。此类由手性氨基酸和辅助螯合配体2，6吡啶二羧酸稳定的cAlOCs-Al5簇体系，整合了团簇分子的手性、类DNA手性双螺旋以及手性氢键qtz拓扑。基于团簇间的氢键弱相互作用，实现了团簇间的手性转移与放大，并为组装手性拓扑提供了一种以四连接的团簇为节点的新拓扑学方法。此外，这种协同配位合成策略具有良好的普适性，不仅可扩展到不同的同构配体，还可以扩展到不同的抗衡离子。此类cAlOCs材料可以实现克级水平放大合成，且具有较好的稳定性和高的BET比表面积。此外，研究人员将这类cAlOCs材料应用在手性光学中。由于团簇的超分子结构中存在直径约1纳米的一维通道以及团簇抗衡阴离子具有可替换性，研究人员利用纳米级的螺旋孔道负载阴离子的有机染料分子CF3512-。广泛的表征证明了染料分子在晶体中的成功掺杂和均匀分布，分子模拟计算进一步证实了荧光染料...
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2024
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来源：科学院物理研究所钙钛矿镍氧化物作为典型的关联电子体系，表现出如金属-绝缘体相变、拓扑结构相变等一系列丰富的物性。近期，由于112相和327相镍基超导体系的陆续发现，更是让镍氧化物成为了功能氧化物材料/器件研究领域的热点。通常，钙钛矿镍氧化物随着温度的降低将发生金属-绝缘体相变，同时伴随着磁性在的顺磁-反铁磁相变。而LaNiO3成为了钙钛矿镍氧化物中唯一在全温区保持泡利顺磁性的体系。因此，从实验或理论的角度设计和调控LaNiO3 的磁基态是一直备受关注的问题。前期的研究结果表明，基于镍氧化物/锰氧化物界面的磁邻近效应可以在LaNiO3中诱导出磁有序界面相，然而，关于其磁基态构型一直存在着较大的争论。例如，有文章报道在LaNiO3 与 LaNiO3 组合构成的异质结中，LaNiO3界面层处于 (1/4,1/4,1/4) 波矢的反铁磁态；而关于LaNiO3/La0.7Sr0.3MnO3 异质结，不同的文献分别报道了LaNiO3 层处于螺旋自旋态或者铁磁态的结果。这些相互矛盾的结论阻碍了人们对类似界面磁邻近效应体系物理规律的深入理解，也妨碍了与界面低维磁性相有关的实际应用可能性。最近，中国科学院物理研究所/北京凝聚态物理国家研究中心磁学国家重点实验室M03组博士生王梦琴在陈沅沙副研究员、胡凤霞研究员、孙继荣研究员的共同指导下，联合物理所张庆华副研究员，朱涛研究员等，利用空间...
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2024年3月8日下午，市稀土协会大健康专业委员会在均瑶国际广场20楼A同舟汇召开了主题为“微利时代：企业以文化蓄力，存量市场：品牌以文化破局”的文化自信研讨会，协会会长张修江到会并致辞。会议邀请了前世界500强大中华区人力资源总监、协会大健康专委会主任、上海和利稀土集团有限公司副总经理马英姿和前世界500强/高奢品牌客户管理管理专家、上汽通用安吉星前客户运营数字化营销负责人向凌风，为参会代表带来的两场关于文化自信成就基业长青的精彩讲座，与各企业高管共同探讨，如何在微利时代、存量市场，以文化自信的企业及品牌管理理念，赋能团队、挖掘机遇、撬动增长。同时，为企业奠定基业长青，业绩长虹的文化基石。向总的讲座从汽车行业、存量市场的“卷”为切入点，引入如何通过文化自信成就中国品牌的内容，通过行业内一流企业品牌建设的案例，生动展示企业的“利他”文化在企业品牌建设重要作用。马总讲座则从“心”的角度出发，通过大量专业的概念和分析，并用简单的案例加以说明，为大家讲述如何通过企业文化建设，给与企业员工外在的激励并提高其实现自身价值的内在动机，让员工更加投入工作，从而为企业创造更大的价值，对企业更有归属感。两位嘉宾的讲座引发了与会企业高管的热烈讨论。大家纷纷表示，通过此次研讨会，深刻认识到了文化自信对企业发展的重要性。在企业管理中，将更加注重企业文化的建设，通过文化赋能，激发团队的潜能，推动企业不断发展...
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2024年3月8日下午，市稀土协会大健康专业委员会在均瑶国际广场20楼A同舟汇召开了主题为“微利时代：企业以文化蓄力，存量市场：品牌以文化破局”的文化自信研讨会，协会会长张修江到会并致辞。会议邀请了前世界500强大中华区人力资源总监、协会大健康专委会主任、上海和利稀土集团有限公司副总经理马英姿和前世界500强/高奢品牌客户管理管理专家、上汽通用安吉星前客户运营数字化营销负责人向凌风，为参会代表带来的两场关于文化自信成就基业长青的精彩讲座，与各企业高管共同探讨，如何在微利时代、存量市场，以文化自信的企业及品牌管理理念，赋能团队、挖掘机遇、撬动增长。同时，为企业奠定基业长青，业绩长虹的文化基石。向总的讲座从汽车行业、存量市场的“卷”为切入点，引入如何通过文化自信成就中国品牌的内容，通过行业内一流企业品牌建设的案例，生动展示企业的“利他”文化在企业品牌建设重要作用。马总讲座则从“心”的角度出发，通过大量专业的概念和分析，并用简单的案例加以说明，为大家讲述如何通过企业文化建设，给与企业员工外在的激励并提高其实现自身价值的内在动机，让员工更加投入工作，从而为企业创造更大的价值，对企业更有归属感。两位嘉宾的讲座引发了与会企业高管的热烈讨论。大家纷纷表示，通过此次研讨会，深刻认识到了文化自信对企业发展的重要性。在企业管理中，将更加注重企业文化的建设，通过文化赋能，激发团队的潜能，推动企业不断发展...
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